【以案说法】社保无法补办，造成劳动者损失怎么赔？

无论是劳动者还是用人单位，缴纳社会保险费是法定义务。用人单位未依法缴纳社会保险费的，社会保险费征收机构可以责令其补缴。

劳动者要求用人单位赔偿社会保险待遇损失，应具备三个前提条件：

一是用人单位未为劳动者办理社保手续并缴纳社保费；

二是社会保险经办机构不能补办；

三是劳动者无法享受社会保险待遇而产生损失。

对于劳动者的社会保险待遇损失，包括未缴纳养老、医疗、工伤、失业和生育保险费而遭受的实际损失。一般来说，未缴纳医疗、工伤、失业和生育保险费而遭受的损失多为即时损失，以发生为准，而未缴纳养老保险费的损失则是延迟损失。对于即时损失，引发争议后，损失标准确定起来相对比较容易，但是对于无法补办养老保险而造成的损失，如何确定标准却是司法实践面临的难题。

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