080 管理者的最低境界：被管理者甚至会侮辱管理者

每日一分享： 首先要明确“仁义”的本质，“仁义”是人在自己的视角下提出的人与人之间的关系，而且是比较理想的一种关系。“仁者爱人”，人希望得到关爱，推己及人，人就会去爱别人。在更开放的视角下，“仁义”却不是这个世界万物都拥有的属性。比如老虎就必须吃其他的小动物，狮子、鳄鱼、老鹰同样如此。如果老虎们不去吃这些小动物，生态的平衡就会被打破。如果你和老虎说你不能吃小动物，你说这样对吗？

每日一分享： 罗博士，您真的没有理解老子，所谓的制定规则都是老子认为不入流的方式，而您却认为制定规则是老子讲的最高境界。因为任何的既定规则，都是有其局限性的，规则都是用来打破的，这样才能推动事物不断向前发展创新。如果您用规则去管理医生和其他员工，最终只能导致冲突的产生。