附录1：华为大学一定要办得不像大学

附录1：华为大学一定要办得不像大学

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华为大学的定位和组织架构
华为大学的责任定位
华为大学的管理架构

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附录2：华为大学一定要办得不像大学
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附录1：华为大学一定要办得不像大学
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8.4，提升人力资本的投资回报率
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8.3，组织必须长期充满活力
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8.2，谨防未老先衰，杜绝官僚主义
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8.1，仍是企业转型成功的首要因素
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7.4，高成长中小企业适用的综合激励方案
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7.3，让听得见炮声的人来呼唤炮火
8007:05
7.2 让人才在良性约束下自由发挥
10312:20
7.1，建立多重赛道，让员工快速奔跑
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主播信息

超爱分享的圆子

一般语速会慢，怕有些词太快听不懂。如果觉得语速慢，1.5倍速播放哦。不是专业主播哦，勿喷。

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