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严格要求自己才能要求下属
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队伍怎么带
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领导是球队的守门员
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严格要求自己才能要求下属
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解决问题的方法是带头往下跳
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及时奖励公开赞美
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发挥工作本身的激励作用
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做好时间管理的表率
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动嘴巴之前先要发动耳朵
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有效决策需要有不同的意见
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积极主动负责才是真正有责任感
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将下属提升到未来高级管理层的候选人中
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