2.虚假招聘

划重点： 招聘信息指在任何渠道上发布的信息。 虚假招聘的情况： 1.企业并没有某岗位的需求而对外招聘的； 2.招聘信息的描述与实际不相符的； 风险：被罚款；当事人可以要求赔偿；当事人可以以此为由解除劳动合同。 涉及法规：《就业服务与就业管理规定》《人才市场暂行条例》。

所以不能怪现在的求职者。我也遇到过很多次虚假招聘，各种套路。想免费拿方案的，刷邀约数据的，太恶心了。

建议老师写成书

没有文稿，太可惜了。只能边听边记，分享给有需要的听友吧。