24.职场人士行为管理-乘车学问

        职业化是一种工作状态的标准化、规范化、制度化，即在合适的时间、合适的地点，用合适的方式，说合适的话，做合适的事。

       我们经常听到一些企业的管理者摇着头说：“这个人能力尚可，就是职业化素质太差了……”调查显示，90％的公司认为制约自身发展的最大瓶颈是缺乏高素质的职业化员工。一般情况下，一个员工只能发挥出自身能力的40％～50％；但如果这名员工能够受到良好的职业化素质教育，就能发挥出其能力的80％～90％。可以说，职业化是21世纪职场生存的法则，是提升个人与组织核心竞争力的关键!

       但是，刚刚步入职场、身为基层员工的你，在职业化过程中会遇到众多问题：如何规划个人职业生涯？如何转变为职业化心态？职场中个人形象的要求是什么？如何与同事、上司共处？如何与他人良好沟通？如何管理工作时间以及工作中的压力和情绪？如何提升工作胜任力等等一系列问题让你焦虑不已。

       别慌，时代光华特聘多位高级培训师，打造了独特的职业化培训解决方案，目的在于通过员工职业化的培训，帮助初入职场、身在基层的员工提升职业化素质，掌握职业化技能，迅速完成职业化蜕变！