获得感 35【晋升路径】如何解决“晋升是职业生涯的障碍”这个问题
以上内容来自专辑
- 获得感 34【晋升路径】晋升必须有客观、全面和可量化的标准5009:55
- 获得感 35【晋升路径】如何解决“晋升是职业生涯的障碍”这个问题4411:14
- 获得感 36【情感连接】心情∶心理学家贡献的情感激励密码5910:31
- 获得感 37【情感连接】常见的情感投资激励法的使用技巧3605:41
- 获得感 38【情感连接】情境化∶情感激励在不同情境中运用的技巧3509:44
- 获得感 39【情感连接】范例∶海底捞“先感动员工，后感动顾客”的情感激励2609:45
- 获得感 40【有效处罚】用心理路径图判断下属在遭遇挫折后的状态3505:42
- 获得感 41【有效处罚】淬火法∶挫折激励的反运用3206:41
- 获得感 42【有效处罚】通过六个步骤掌握有效处罚3108:12
- 获得感 43【有效处罚】归因法∶引导下属找到他应承担的责任3108:51
用户评论
还没有评论，快来发表第一个评论！
© 2014-2024 喜马拉雅 版权所有