打开APP
要将人才的卓越表现与企业的需求相匹配
00:00
04:45
以上内容来自专辑
德鲁克说管理|AI电子书
9580
167
免费订阅
要警惕管理中的“劣币驱逐良币”现象
221
04:10
要将人才的卓越表现与企业的需求相匹配
188
04:45
一线管理者才是企业的根基所在
184
05:14
学会激发下属工作热情的方法很重要
180
05:19
培养合格的继任者比实施新战略更重要
148
04:44
Part 2 德鲁克说要让有才华的人为你工作
136
00:13
最好的机会一定要给最有能力的人才
165
04:30
寻找比自己更强的人才来为自己工作
147
04:01
不要过于计较优秀人才身上的小缺陷
143
04:34
只有任用最出色的人才能确保企业的成功
141
07:08
主播信息
大吕文化AI电子书
4.68万
加关注
用户评论
还没有评论，快来发表第一个评论！
猜你喜欢
14.40万
德鲁克说管理 | 学管理，就听德鲁克
21.77万
德鲁克管理日志
863
德鲁克管理学
7528
《妹总说》向德鲁克学管理
2245
德鲁克的管理秘笈
3.97万
德鲁克的管理秘诀
相关推荐
企业需求投资的演讲
现代企业人会计
我爱你只需要数据匹配
快板表演企业
企业表演快板词
中考英语口语匹配表
企业对英语口语的要求
现代企业家与企业文化
女配求生大业
卓越企业的经营哲学
6.要将人才的卓越表现与企业的需求相匹配
天卷博文
89
什么样的女性在职场中的表现更卓越？
36氪音频频道
2.05万
越野车要和自己的需求匹配
海阔试车
2886
【非洲之谜】卓越匹配机制的背后：非洲大区的崛起路径与欧洲未来迷局
听风的蚕蛹在中东
27
人才和岗位需求的不匹配下，成人职业再教育将是一新风口！
韩秀云讲经济
4.53万
