获得感 06【薪酬设计】最简单的薪酬设计元素丨一个有“获得感”的薪资设计
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用户评论
- 青竹小兜
- 青竹小兜
A∶固有价值∶三年销售经验（岗位价值）+使用价值（定量） B∶固有价值∶大学学历、对口专业（提升价值）+使用价值（定量） C∶固有价值∶大学学历双学位（提升价值）、男性（便于长 期出差，岗位价值）+使用价值（定量）
- 青竹小兜
A∶（2500）岗位价值+（500）提升价值+（2500）使用价值=5500元 B∶（1000）岗位价值+（1000）提升价值+（2500）使用价值=4500元 C∶（1000）岗位价值+（1500）提升价值+（2500）使用价值=5000元
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青竹讲的不错，点赞
青竹小兜 回复 @向往明天会更好: 感谢喜欢