获得感 08【薪酬设计】整体薪酬等式:让下属有获得感的薪酬设计方案的核心
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获得感 08【薪酬设计】整体薪酬等式:让下属有获得感的薪酬设计方案的核心

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3条评论

  • 青竹小兜

    我们代入各元素之后,整体薪酬等式是这样的∶ 
整体薪酬=(基本工资+附加工资+间接工资)+(工作用品补贴+额外津贴)+(晋升机会+发展机会)+(心理收入+生活质量)+私人因素

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    2021-12-15 13:12
  • 青竹小兜

    TC=整体薪酬 BP=基本工资
 AP=附加工资,定期的收入,如加班工资等 IP=间接工资,福利 
WP=工作用品补贴,由企业补贴的资源,如工装等 PP=额外津贴,购买企业产品的优惠等 OA=晋升机会 
OG=发展机会,在职在外培训和学费赞助 PI=心理收入,员工从工作本身和从公司中得到的精神满足 QL=生活质量,反映生活中其他方面的重要因素(班车、弹性工作时间等) 
X=私人因素,个人的独特需求

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    2021-12-15 13:11
  • 青竹小兜

    TC=(BP+AP+IP)+(WP+PP)+(OA+OG)+(PI+QL)+X
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    2021-12-15 13:10