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你好,我是王煜全,这里是王煜全要闻评论。
这个年末,中国互联网行业日子不好过。百度、字节跳动、爱奇艺等大厂都传出裁员的消息。
一张关于互联网大厂的裁员名单在朋友圈流传。关于其真实性,有业内朋友说,除了少数几家有裁员报道,剩下的裁员信息基本发生在过去两年。
即便如此,裁员统计图将焦虑的情绪推到了顶点,很多人觉得明年的就业情况不容乐观。
在大厂裁员潮中,一个重要的社会议题进入我们视野,那就是关于年轻人的未来机会。
年轻人就业最多的地方,就是北上广深圳这样的一线城市,还有杭州这样的“新一线”城市。上面提到的几家互联网大厂也都分布于此,带动了长三角、珠三角的产业生态。
这几天,还有一篇《年轻人开始离开杭州》的文章刷了屏,讲述了几位年轻人为什么选择离开杭州,回到老家的经历。
有人说,大城市奋斗太卷了,在杭州两年,也没攒下钱;也有人说,高昂的房价,不断升高的落户门槛,较高的生活开销,是他们离开的原因。
关于年轻人的就业,今年流行一个词“内卷”。指的是行业内竞争加剧,但总产出却没有提升。
比如,被称为“卷王之王”的深圳中学,“2021入职教师名单”中几乎全部是清华和北大的博士或博士后。
连清华北大的博士都下场竞争中学老师,未来年轻人的机会似乎更少了。
今年还流行一个词“躺平”。指的是年轻人没有动力奋斗,听天由命的失落感。
比如,在等待裁员消息的某互联网员工说,“疫情来了,谁也不敢提离职,大不了就躺平。”没想到裁员潮一来,让人猝不及防。
放眼看去,哪里还有属于年轻人的机会?
其实,现实不光不绝望,反倒会很乐观。科技正在进入各行各业,我帮它称为“技术的展开期”。
以人工智能、云计算为代表的IT能力正在广泛进入到各个行业。每个行业都有机会,“男怕入错行”再也不是借口了。
给你分享两个故事。
一位石油钻井服务经理,名叫德拉多·戈麦斯(Deraldo Gomes),今年33岁。
10年前他从石油工人开始干起,每天工作13个小时,每个月还要在海上呆上一两周,非常辛苦。
32岁这一年,他想要改变,转行IT。他没有选择学校或线下培训,而是从网上100%远程学习,每天在家里自学。
他在2020年9月开始在网上学习,到2021年5月完成了八个月的学习。
他熟练掌握了JavaScript和Python编程语言,现在进入了一家网络安全公司,在10月份签下了第一份合同,工作时间缩短了很多,再也不用频繁出差了,还有11万美金的年薪。
他说:“掌握编程不难,难的是第一步。因为你要放弃过去十几年积累的所有技能和行业资源,从零开始。很庆幸,我做到了。”
另一个故事是建筑设计公司Varuna的创始人托马斯·苏利科夫斯基(Thomas Sulikowski),今年只有20岁。
15岁时,他对开放世界游戏Minecraft着迷,这是一个可以创建虚拟世界的游戏。他觉得,Minecraft不仅仅是一款游戏,还可以做更有价值的事情。
他和另外四名小伙伴一起,改写底层代码,定制属于自己的建筑设计工具,创立了Varuna。
现在,这家公司现在已经发展成44名员工。他们有建筑师、程序开发员、城市规划师,分布在14个国家和地区。
如今,他的客户不光来自游戏公司,还有消费品牌、农业公司甚至航空航天部门,每个项目收取的费用在5千到9万美元不等。
今年10月份,20岁的托马斯在接受商业评论的采访时说:我们行业的未来令人兴奋。到目前为止,Minecraft已经卖出了2.3亿份,很多人用它开发教育内容和VR技术,这个市场在未来还会越来越大。
这两个故事说明了什么问题?
机会属于善用最前沿科技的年轻人,年轻人担心的不应该是找不到工作,而是跟不上时代浪潮。看到了浪潮在哪里,就要果断让自己成为浪潮中的一份子。
这个浪潮,可以叫IT技术的浪潮,可以叫人工智能浪潮,可以叫虚拟现实浪潮,我们总结为数字革命,它正在井喷,并且迅速进入各行各业。
你不需要成为技术理论发明人、科学家,你只需要成为最懂如何用好技术的人,就可以获得利益。因为技术只是武器,坦克已经在那里了,你需要的是用它打好闪电战。
就像上面提到的编程工具和Minecraft开发工具。未来属于善于掌握这个时代的工具,利用工具为自己赋能、释放自己能力的人。
在今年7月29号的一次科技特训营直播,有一位学员问了我这么一个问题:
“我是传统的服务器区域分销企业,面临云服务销售的冲击,市场严重萎缩,利润空间见底,找不到任何转型思路,还请王老师指点一下。”
我的回答是:既然已经看到云计算是未来,与其在原来的行业里温水煮青蛙,不如主动行动,站到属于未来的那一边,把你的销售技能贡献给云服务企业吧。
因为我们要顺应趋势,而不是与趋势对抗。与其在没有前途的行业“躺平”,不如主动站到时代的一边。
抓住时代机遇,主动站到风口的人,就离梦想更进一步。因为你最终赚到的是这个时代的红利。
对于那些喊内卷和躺平的年轻人,有时候,你不理解这个世界,错的可能并不是世界,而是你没有发现这个时代的趋势。
但机会只属于主动争取的人,“躺平”不是没有机会,而是自己放弃了机会。
因此,想要成为优秀的人,我们就要做到:
一、把眼光放长远,学会看到未来;二、拒绝躺平。看到了未来,就要做出改变;三、科技日新月异,永远有机会。所以要在实践中不断完善自己的前瞻性和洞察力。
希望我们每个人都能成为优秀的成功者,与这个时代共舞。
最后做个预告,本周六下午两点,我将带来一年一度的个人演讲:前哨大会2021。将跟大家汇报一下有哪些是属于未来的伟大机遇,以及2022年的科技趋势。点击文章二条,扫描二维码可以预约直播。
以上就是今天的内容,更多产业深度分析和底层思考逻辑,会在“前哨科技特训营”里分享,欢迎关注微信公众号“全球风口”,报名加入。
王煜全要闻评论,我们明天见!
以前不说,这集谁听了 去做。9成以上必死无疑。 我就是从汽车软件开发跳到了互联网开发。我以前汽车行业开发同事个个月薪30k。我跳到互联网由于没有从业经验,反倒是工资降低了。汽车行业发展也一直跟随互联网科技发展。我如果不走,就成了某部门领导了。哪怕这个新部门新的技术你不懂没关系。招人搞。我同事就是这样。不是每个都是你去搞。 正确的做法是,原有行业保持进取心。积累行业新发展趋势,主动去拥抱行业新增长点。不要怕不懂,公司安排了,同样也知道你这块不懂,你可以学,并且招人去解决。你把握好公司项目就行。记住隔行如隔山。王这小屁孩还没有能力挑战这句话。
美国的方法在中国不适用,我国有自己的国情
故事都很美丽,都很美好,但是都是故事故事里的事,永远是故事里的事,尽管是真实的,但是都是极少数人的,不是大众的。
不患寡而患不均
你连Python都能念错你知道个啥
自己就是浪潮,随时抓住浪潮
这些在国内有点鸡汤了,35岁在美国转码农没啥阻力,在国内没什么公司会看这份简历
实话最毒 回复 @奥葛瑞玛: 40岁请离开,IBM美国五年悄悄赶走两万“老”员工,员工年龄中位数最小的8家科技公司则依次是:Epic Games(26岁)、Facebook(28岁)、Zynga(28岁)、谷歌(29岁),AOL、暴雪、InfoSys和Monster.com(均为30岁)。数据告诉我们,大公司不是养老的地。都在年轻化,年纪大简历丢过来看都不看是科技企业的真实情况。我是软件从业者,我深感危机。但是没办法,只能自己看书学习保持进步。这个行业就是这样。
年轻人都没机会了老年人呢
必须要反垄断,但是如果度把握不好的话,就会让市场失去活力,这可比无序扩张对经济的伤害要大。
王老师不知道Python的念法
完美幸运 回复 @极品灌饼: 返回去,认真听了下确实念错了,应该是念【拍省】。