上一期,我们从企业发展阶段这个角度切入,聊了企业选人用人存在一些普遍性问题,企业选人用人是个大话题,可展开的层次非常丰富,我们以后还有机会聊下去。
这一期里,我们将转到求职者的角度,来讲讲,怎么去判断一家公司目前的情况,结合自己的情况,去评估自己适不适合加入。
我们还会回应薛毅然老师经常会被问到的一个让她不吐不快问题:“核心竞争优势”,以及回应一位听友的咨询,她目前在自己的工作岗位上,觉得很不适应。
#本期成员
舒扬;赵楠;薛毅然
#内容概要
3:10 很多人选工作是糊里糊涂的
7:56 了解一家公司,搜集信息的渠道和考察的层面非常多
11:38 老板大体上分两种风格
13:10 面试时间也能看出公司忙不忙
18:35 为什么我们不得不加班?
21:43 一直招不到人的创业公司,究竟有没有戏?
24:22 遇到岗位描述不清楚的职位,该怎么评估这家公司?
28:20 薛毅然很想纠正很多人对“核心竞争优势”的误解
36:13 听友咨询:自己的性格不适应繁琐的文秘和组织工作,压力很大怎么办?
#制作相关
音乐:Barnville-Free PD
剪辑后期:舒扬
时间轴/简介:舒扬
logo设计:薛毅然、赵楠
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居然没人评论呜呜 这期讲的太好啦,最后分析听友的盖洛普的时候非常有共鸣,因为我就是这样人,薛老师的讲解给了我太大的帮助,这真的是个宝藏节目