vol.112 | ​忙时充实，闲时不慌 （自在，不累）

最近在和朋友录制播客，第一期就是聊我们是如何开始自由职业的。聊的过程中主持人问：

你是在哪个瞬间决定离职做自由职业者的？

我想了想说，其实有两个瞬间：

第一个是，有段时间在各个城市跑活动，经常周末飞去一个或两个城市做活动，做完回来周一到周五继续上班，连轴转了快一个月，非常疲倦。

然后有一次在下飞机坐机场大巴回住处的时候，因为一个灵感在摇摇晃晃的车上用手机写了一篇感觉很不错的文章。

那个瞬间我突然「确信」，好像写文章这件事情是我真正喜欢、能坚持做10年20年的事情。

而且在内容行业工作也是清楚，这个时代靠写文章养活我自己是没问题的。

第二个瞬间是，在听看理想平台上，杨照先生的《你好，马克思》解读《资本论》的课程。

他让我意识到，我可以不必非得先财务自由，才能做自己喜欢的事情。

那节课我是晚上在楼下散步时候听的，当时只是隐隐觉得这篇很触动我，散完步就回到房间打开文档开始写想法，就写出了这篇：

你更重要的身份是创造者，而不是打工人。

其实中间还有很多个醒悟的瞬间，我那段时间的很多文章都是这方面的思考，大家想看可以往前翻（2020年的6~12月份的文章）。

很多人以为自由职业是一个简单的决定，辞职就可以做。不是的，你自己的生活没办法辞职和离开，必须要清楚你到底想要什么样的生活才行。

假如不缺钱，你现在该干什么？

大多数人肯定都是想先财务自由，先有车有房，再考虑自己的理想生活吧？我在前面工作的10年也一直是这么规划的。

我是很早就找到自己可以坚持和喜欢的事情。但一方面是对自己的不自信，另一方也总觉得要在社会上混出点成绩来，否则很像是在逃避。

所以陆陆续续一直在工作着，也收获了很多。

但感觉能量在不断减少，工作付出的精力和心力处于入不敷出的状态，整个人像是被透支了越来越萎缩，越来越不想做很多事情。

明明很喜欢的事情也只能勉强支撑（唯一的就是每周五坚持写极简主义生活方式这个公众号）。

最近这几年大部分的周末和假期基本上都是在自己的房间里躺平，什么事情都不想做，也（累的）不想学习。

这里的问题「不是」工作罪大恶极，在工作中我的收获和成长极大。

很多人找我咨询自由职业的事情，我也一定会说，在没有找到自己可以坚持做出价值感的事情之前，先继续工作是最好的选择，它是帮助孙悟空炼就火眼金睛的炼丹炉。

后来总结，之前我在工作上的挫折在于：

我无比清楚的知道我不喜欢不适合现在的工作（也换了很多工作和方法），而且有自己喜欢做的事情却不去做（一直没有找到靠这件事养活自己的路径，所以一直犹豫），这产生了巨大的内耗。

就像《楚门的世界》不知道自己处在虚假的景观世界其实挺幸福的，但是你知道了却走不出去就会很痛苦，也会比别人多很多内耗，这才是工作让我无比疲倦的原因。

最后，还是时间推了我一把，在我进入30岁的节点，我选择了离职。

现在大半年真实自由职业经历后，慢慢之前因为忙碌没有时间去抓住的机会，一个个开始冒出来。而且只要出现就会被我抓住，然后越做越好（因为这些事情与我都无比契合）。包括和一些自由职业者聊天发现，只要不断行动不断往前走，就总是会有意想不到的出路冒出来的。

关于创造价值、关于自由职业赚钱的探索，之后会单独用一篇文章分享。

趋势：失业甚至是劳动力过剩已经在发生

我接下来说的并不是要危言耸听，而是希望提前预警。

最开始，我只是觉得互联网公司对于35岁以上的人并不友好，我在工作的第6年开始就能明显感觉到，工作年限长也会带来负担。

想着与其到了35岁最不上不下的时候遭遇职场天花板，不如早点出来趁现在没有太多负担的情况下，走出一条自己的路来。

之前L先生说的一篇文章也讲过，未来的社会形态可能是什么样的呢？

企业只保留核心团队，将绝大多数工作以合作的形式分配出去；

绝大多数的个人，将以自由职业者或小型工作室的身份，借由不同的「平台」，跟客户取得联系，并独立为客户提供服务。

大多数的「职位」将彻底消失。

当然，到那时，很可能已经没有「职位」的概念了，取而代之的是「任务」。

彼得·德鲁克老爷子，早在《巨变时代的管理》一书中，就写道：

越来越多的公司跟承包商和临时人员合作，合资企业的数目增加，外包业务成长。为一家公司工作的人，很可能不是该公司的员工。

我听过这样一个预测：在未来的几年内，为组织工作的人中，不隶属于组织的员工数量会远远超过隶属于组织的员工人数。

在2004年《财富》杂志的访谈中，他更是语出惊人：

对于那些没有可能进入管理高层的人的工作，你都应当把它们外包出去。

重点推荐：为什么说打工很容易被淘汰？

更严峻的是，国外其实很早就已经开始。

裁员反而成为利好消息：

欧洲和美国制造业的劳动力持续缩减：

以后都是不是说失业了，而直接是「过剩」，过剩意味着是多余的，不被需要的：

不仅仅是人工智能取代工作岗位，还有就是公司这种组织形式越来越倾向于精简人力，只保留核心团队其它所有用外包方式完成。

事实上现在很多领域，我接触的比如写稿、插画、策划都开始大量使用外包合作了。

关于这点，推荐大家阅读《工作、消费主义和新穷人》，在这个问题上讨论的非常本质，我暂时还没有能力把这件事情转述清楚。

不做「螺丝钉」，

而是专注自己产出价值的能力。

但也不要过于担心，岗位消失的同时，我们也看到抖音快手的直播，给大量的普通人，给农村带来了非常多的机会。

现在基于兴趣、技能和专业领域的社区，为个人的价值分享和传播，提供了无限的可能性。

你在任何一个领域有专长，就可以借由各种平台和社区，去向普罗大众提供价值，换取知名度和影响力。

不是「螺丝钉」的身份为公司工作，而是以「知识专家」的身份，为客户提供服务。

你需要有能够拿得出手的成果，有能够让别人知道你、接触到你的机会，你就会具备更多的选择和可能性。

我也是在自由职业之后才发现的，原来我身边已经有大量的人早就自由职业了。

他们做着各种各样的事情，事情不大，赚的不算多，但胜在心是自由的。

忙的时候很充实，闲的时候也不慌，「自在，不累」。这样的生活反而是我更喜欢的。

写在最后：

还是那句话，我的经历和思考大家作为参考就好，有趣的生活方式还有很多，每个人应该如何去活需要每个人自己不断摸索想清楚。

最后的最后，再说个事儿~ 

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