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主播这段讲的非常有道理！ 人员管理是非常大的一门学问。著名的霍桑实验表明，员工的工作效率很大程度上与团队内部的情绪有关，管理者需要让组织环境充满和谐的气氛，多激发员工潜能，而不是随意抱怨和责备员工。领导者要坚持点到为止的训导原则，明确双方的权责，否则，过多的责备，就很容易失去人心。
改变你的坏脾气
一招改变坏脾气|情绪管理|别让坏脾气害了你
滚蛋吧坏脾气
历史的坏脾气（完）
坏脾气的玛格丽特
别让坏脾气害了你
主播这段讲的非常有道理！
人员管理是非常大的一门学问。著名的霍桑实验表明，员工的工作效率很大程度上与团队内部的情绪有关，管理者需要让组织环境充满和谐的气氛，多激发员工潜能，而不是随意抱怨和责备员工。领导者要坚持点到为止的训导原则，明确双方的权责，否则，过多的责备，就很容易失去人心。