【思维1】思维能力是能力构成的源泉

我们为什么需要关注思考？

 我们先来看看Helene 的一个职场生活的小花絮：

 “上周老板让我做个产品介绍页，他给了我一个其他公司同类产品的介绍页，让我根据这个版本做一份我们自己的。我以为是直接在别人的模版上更改，就用PS忙活了一个上午。但是下午我把工作成果给他看的时候，他却说不是用人家的模版，而是参考别人的内容做一份。我一下子就懵了，心理怪他没有把工作内容沟通清楚，害得我白忙活了这么久，现在又要重新做～”

 相信不少人在职场生涯刚刚开始的时候都有类似的经历。那背后的核心问题是什么呢？其实就是我们思考的方式和习惯。

 我们很多人从小学、中学读到大学、硕士、甚至是更高学位，积累了各种通用和专用的知识，但似乎有一堂课我们从来没学过：思考课。

那在职场中有效的思考能在哪些方面帮到我们呢？

第一、它能帮助我们更好地认识和理解这个复杂多变的世界，对自己耳闻目睹的一切进行深入、系统、多角度的评判，形成自己的观点，不盲从，不轻信、也不固执己见。

我们处在一个信息泛滥的时代，网络上的社交媒体，公众号、朋友圈，微信群、我们无时无刻不被海量的新闻、信息和知识包围和轰炸，如何不被假新闻、伪专家所影响和左右，保持清醒的头脑和独立思考、去伪存真的能力，是我们作为合格的思考者必须修炼的内功。

第二、提升我们的沟通能力，使思想表达、人际沟通、团队协作更加高效，很难想象一个想不清楚的人能够很好地表达自己、说服他人。

思维和语言的关系一直是很多哲学家、认知心理学家、语言学家倾力探索的问题。不论是主张思维决定语言，还是主张语言决定思维，都无法否认语言和思维相互作用的重要关系。

我们今天生活的世界全球化、多元化的程度前所未有、而价值观不同带来的冲突也必然导致沟通的障碍。语言和文化的隔阂不仅仅来自国籍、种族，也来自不同代际和次文化圈层。

在这样的背景下，我们更需要提高自己的思维能力，分清情感和逻辑、思维和感受、价值观和信念，学会从不同的角度思考，才有可能更好地聆听、理解、表达和说服。

第三、提高我们解决问题与做出决策的能力。

诺贝尔奖获得者赫伯特西蒙首先提出了病构问题与良构问题的概念。

良构问题的特点是：

§问题的组成部分是清晰的、完整的

§有特定的规则、概念可以参考

§答案通常是标准的、唯一的

而与其相反，

§病构问题往往问题的构成和界定并不清晰

§目标含糊不清，缺少限定

§没有标准答案和过去的原型案例可以参考

在我们课堂中和考场上，我们面对的多数是良构问题，我们知道标准答案是什么，问题再难，也有统一的规则和概念可以参考。

而在职场中，特别是今天VUCA时代的职场，也就是volatility, uncertainty, complex 和ambiguity，我们面对的常常是病构问题，旧的经验、知识常常不再有效，而思维能力成为我们唯一可以依靠的有力工具。

有效的思维能够帮助我们设想或预测每项行动的不同结果，从而在不同的方案中作出明智抉择，更好地达成目标。

最后，好的思维方式极大地影响着我们的幸福感和成就感。