第二部分深度赋能，突破精英困境

第二部分深度赋能，突破精英困境

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第四章挑战：如何打造高绩效团队
2444:22
第二部分深度赋能，突破精英困境
900:08
第五章执行：先加大优势再弱化劣势
1340:44
第六章制胜：激发员工潜力翻倍团队绩效
1353:45
第七章识别：如何规避堕落精英与自恋者
1303:21
第三部分乘胜追击，着眼未来挑战
300:07
第八章进阶：精英们真正需要的领导模式
850:24
第九章风险：影响高绩效团队的八大因素
652:21
第十章整合：如何保证并购战略成功
1101:30
15 变革：文化就是团队的黏合剂(4)
11:11

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