【一席】宗毅：裂变式创业
既然一心创业的骨干员工留也留不住，不如成为他的投资人，芬尼克兹创始人宗毅就这样把员工变成股东，先后裂变创立7家公司。也是采用类似的思维方式，作为中国最早的特斯拉车主之一，他采用众筹的方式打通了第一条特斯拉从北到南之路。一席现场，@芬尼宗毅 谈裂变式创业。
“我们有很多老板，喜欢把他的酒肉朋友，喜欢把外面跟他没有任何关系的投资人变成合伙伙伴，就是不愿意把他的员工变成合作伙伴，这是我非常不理解的，实际上员工跟你朝夕相处，为你拼命，为什么不是他们呢？”
“我们有很多老板，喜欢把他的酒肉朋友，喜欢把外面跟他没有任何关系的投资人变成合伙伙伴，就是不愿意把他的员工变成合作伙伴，这是我非常不理解的，实际上员工跟你朝夕相处，为你拼命，为什么不是他们呢？”
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用户评论
- 听友32225639
用人民币来选人：德才兼备；越级选拔，怎样服众。
- 听友8228412
很赞啊～
- wtslh
早些听到就好了
- 听友25494144
太厉害了 - 越王_WF
创新才会成功
- 豚豚的阅读空间
其实大家摸到的牌各有优劣，但总有那么一些人可以凭借智慧与创意变换排列组合，将其打出与众不同的精彩。有效整合现有资源，改变玩法，也许你也能做得更好。
- 闻道厉行
做大事的人格局确实不一样
- 邂逅寒山子
喜欢宗毅 感谢一席
- sad1a56sda65sd
听君一席话胜读十年书
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好有创意