18.第七章：3

同学们好！我是郭老师。我们继续播讲的海伦帕尔默《九型人格》精华版内容中的第七章，6号性格的人。怀疑论者也叫忠诚型。

6号的世界观是：世界是危险的。我质疑权威。

今天播讲的内容是职场中的6号。

让我们看一下在工作中，6号工作者有哪些表现。

1.     有很强的分析能力。注意力会转移到问题上，站在反对者的立场上思考。对显而易见的事情表示怀疑。

2.     高估权威的力量。会把精力投入到哪些看上去很权威，但实际可能并没有那么厉害的人身上。害怕被比较，这让他们感到自己很弱小。

3.     面对自己的软弱，要么向权威寻求保护（依赖者），要么战胜它（反叛者）。

4.     为了掩盖内在焦虑而把自己打造成超级英雄。要向他人证明自己。强硬到底，战胜恐惧。

5.     在牌劣势时，更能够全力以赴。保护失败者。让企业扭亏为盈。

6.     对任何弱点都很敏感。喜欢唱反调。

7.     行为会突然瘫痪。当成功已经清晰可见时，反而无法有效前进；把工作搞砸，忘记时间，遗失重要的文件。在处于成功的位置时，反而感到危险。

作为领导的6号

作为领导的6号，在处于逆境时反而会迸发活力。他们往往是在企业遇到危机时，表现得更坚定、更有力。当与困难较量时，他们不再怀疑，而是集中注意力开始行动，并投入比平常更多的力量和智慧。

作为员工的6号

一位6号员工要么是“我们中的一员”，要么就是反叛者。忠诚的6号通过承担责任、讨好团队来保护自己。反叛者则让进攻来决定谁能获得安全。反叛性的6号喜欢挑衅。他们质疑现状，只是为了弄清楚每个人的立场。