锦囊（70）好员工4大标准4 环境适应能力

好公司培养优秀员工，坏公司耽误人才，公司的小环境是老板文化的体现，新员工入职和老员工发展和成功的保障是老板对于公司环境打造和建设的结果，基于“马斯洛需求理论”的生存发展环境建设是保证员工在这里充分发挥自身能力和专业的基础保障。