【组织能力建设】37. 建立可量化的评估体系
以上内容来自专辑
- 【组织能力建设】38.什么情况下需要重塑员工思维模式15315:43
- 【组织能力建设】37. 建立可量化的评估体系21308:38
- 【组织能力建设】36.建立针对性的培训系统（下）15614:33
- 【组织能力建设】35.建立针对性的培训系统（中）15511:16
- 【组织能力建设】34.建立针对性的培训系统（上）16319:40
- 【组织能力建设】33.明确识别人才标准和流程13614:30
- 【组织能力建设】32.高层领导以身作则搭建人才培养系统19810:00
- 【组织能力建设】31.为什么有的企业人才发展不如人意？29109:30
- 【组织能力建设】30.“造血”为主，“输血”为辅，支撑企业的高速发展和战略转型20805:32
- 【组织能力建设】29.淘汰低绩效人员21806:04
用户评论
还没有评论，快来发表第一个评论！
© 2014-2024 喜马拉雅 版权所有