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统一方向需要管理者的热情
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阿米巴长心得12条
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与下属建立信任关系,需要有交谈和互助的契机
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统一方向需要管理者的热情
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第6条 把团队力量发挥到极致
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犹豫不决的时候,选择不太轻松的方法
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第5条 把“作为人,何谓正确?”作为判断标准
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全面掌握本部门发出的信息
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第4条 掌握科内所有业务
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重要的事情要像“断线的唱片”那样反复传达
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第3条 向上司和下属明确表达自己的想法和理想
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拥有坚定达成目标的决心
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勇敢向前的燕子
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