143.劳动者签订放弃加班费，能否主张加班费？
劳动法案例精讲，3分钟透析一个劳动法案例，5分钟掌握一项HR技能，知法才能用法，欢迎来到HR技能堂！
帮您不断提升HR人力资源管理实操技能！更多干货，每日更新，快来关注吧！VX交流：yu13820053360
帮您不断提升HR人力资源管理实操技能！更多干货，每日更新，快来关注吧！VX交流：yu13820053360
以上内容来自专辑
- 144.加班费争议，如何分配举证责任？634804:29
- 143.劳动者签订放弃加班费，能否主张加班费？571604:37
- 142.代通知金不成立？539806:47
- 141.电子劳动合同与纸质合同是否具有同等效力？738302:38
- 140.股东、法代人、董监高与单位是否构成劳动关系？663004:16
- 139.超出岗位职责说明书工作，劳动者能否拒绝？696808:18
- 138.实习期与试用期的主要区别？744903:31
- 137.员工放弃社保又告公司未缴社保，能补偿吗？754605:41
- 136.劳动合同期满前延长合同期限，是否视为续签？731304:01
- 135.如何签订以完成一定工作任务为期限的劳动合同？650703:40
用户评论
© 2014-2024 喜马拉雅 版权所有
老师，请问一下，用工单位和派遣单位协议，如国家提高上岗证级别，造成工人不符合用工条件的，人员退回派遣单位，这个合法吗？