男子下班后回工作消息获赔3万加班费！这能改变996不给加班费的现状吗？

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在今年的北京市高级人民法院工作报告中，提到一起利用微信等社交软件工作牵出的“隐形加班”案件。记者获悉，该案是全国首例在裁判文书中明确“隐形加班”问题的案件。针对网络时代“隐形加班”现象，法院将下班后利用微信付出实质性劳动依法认定为加班，保障了劳动者的“离线休息权”。

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主播信息

被困在职场的打工人努力的热爱每一天的生活

2.89万

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Help_YV
这些老板都是周扒皮不能惯着他打土豪分田地无产阶级应该团结起来
xxqqzhch
经常下班叫参加培训开会，动辄一两个小时的怎么算？
听友193658100
然而事实是铁证如山的加班在诉讼中都不被支持
云中波
不可拒绝的加班，在设计院或设计公司是常态！每天都9一9、每周休一天都不能保证
羊频道
这样的判决还入选优秀案例？真的很无语😓这样的倡导只能会让更多的劳动者失业！作为公众平台，应该正确引导。
听友347954907 回复 @羊频道: 你的意思，加班任劳任怨才应该提倡
茉莉_sve
主播好！我想和您交流一下，我们女性50岁以后工龄不够15年，继续上班，只有最低工资，跟本谈不上一周休两天
硕果3
唉，对于医护人员来说，唉😔
听友498477633
评论区一边倒，不支持这个起诉者，可见社会现状，不是老板这么想，劳动者也这么想，那这种现状估计很难得到改善
豆丁小熊
到处裁员，除非你不想干了才叫这个真儿
一个神一样的人
那员工上班的时候用手机发信息聊天又怎么算？更有甚者上班时间用手机玩游戏。这些人家老板有没有找你们？我也是普通打工仔，但凡事都得换位思考，避免片面看待问题。
Rr186 回复 @一个神一样的人: 那公司管理是干嘛的再说上班是提供劳动挣取合理收入开公司也不是开集中营你倒是挺能共情

梅有想法