男子下班后回工作消息获赔3万加班费!这能改变996不给加班费的现状吗?

男子下班后回工作消息获赔3万加班费!这能改变996不给加班费的现状吗?

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在今年的北京市高级人民法院工作报告中,提到一起利用微信等社交软件工作牵出的“隐形加班”案件。记者获悉,该案是全国首例在裁判文书中明确“隐形加班”问题的案件。针对网络时代“隐形加班”现象,法院将下班后利用微信付出实质性劳动依法认定为加班,保障了劳动者的“离线休息权”。


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用户评论
  • Help_YV

    这些老板都是周扒皮 不能惯着他 打土豪分田地 无产阶级应该团结起来

  • xxqqzhch

    经常下班叫参加培训开会,动辄一两个小时的怎么算?

  • 听友193658100

    然而事实是 铁证如山的加班在诉讼中都不被支持

  • 云中波

    不可拒绝的加班,在设计院或设计公司是常态!每天都9一9、每周休一天都不能保证

  • 羊频道

    这样的判决还入选优秀案例?真的很无语😓这样的倡导只能会让更多的劳动者失业!作为公众平台,应该正确引导。

    听友347954907 回复 @羊频道: 你的意思,加班任劳任怨才应该提倡

  • 茉莉_sve

    主播好!我想和您交流一下,我们女性50岁以后工龄不够15年,继续上班,只有最低工资,跟本谈不上一周休两天

  • 硕果3

    唉,对于医护人员来说,唉😔

  • 听友498477633

    评论区一边倒,不支持这个起诉者,可见社会现状,不是老板这么想,劳动者也这么想,那这种现状估计很难得到改善

  • 豆丁小熊

    到处裁员,除非你不想干了才叫这个真儿

  • 一个神一样的人

    那员工上班的时候用手机发信息聊天又怎么算?更有甚者上班时间用手机玩游戏。这些人家老板有没有找你们?我也是普通打工仔,但凡事都得换位思考,避免片面看待问题。

    Rr186 回复 @一个神一样的人: 那公司管理是干嘛的 再说上班是提供劳动挣取合理收入 开公司也不是开集中营 你倒是挺能共情