【内容摘要】
欢迎收听《在北大听到的24堂管理课》,今天和你分享第二堂课激情——实现梦想的发动机之第一部分:激发员工的活力。
在管理活动中,管理者应该明白,员工绝不仅是一种工具,他的主动性,积极性和创造性将对企业的生存发展。产生巨大的作用,要取得员工的支持,就必须对员工进行激励,调动员工的积极性是管理激励的主要功能。建立有效的激励机制,是提高员工积极性,主动性的重要途径。
一个团队中任何一名员工都会通过努力工作来展现自我能力,实现自身价值。因此,下属的工作积极性只能保护,不能打击如何让下属的工作积极性得以充分发挥呢?
作为团队领导者,我们可以从六个方面去努力,具体是哪六个方面呢?
赶紧进入音频听听吧!
【SHOWNOTES】
00:42 员工的主动性,积极性和创造性,将对企业的生存发展产生巨大的作用,要取得员工的支持,就必须对员工进行激励。
01:02 调动员工的积极性是管理激励的主要功能。
01:28 团队领导者可以从六个方面充分发挥下属的工作积极性
01:32 第一:认可比批评更重要。
02:50 举例:员工寻求主管激励时,不仅没有得到主管的任何表扬,反而被严加训斥。
04:11 第二:宽容比批评更重要。
05:06 第三:优势比不足更重要。
05:44 第四:多数比少数更重要。
06:20 第五:公平比情感更重要。
06:58 第六:授权比控制更重要。
【BGM】
钢琴曲《因为遇见你》--文武贝
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