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46、胜则举杯相亲庆，败则拼死相救
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华为工作法
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47、总部从管控中心到服务中心、支持中心、监控支持转变
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46、胜则举杯相亲庆，败则拼死相救
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45、未来公司的建制，前方是多付不确定性的精兵组织
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44、地区部重装旅是专业资源共享平台
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43、地区部队要成为能量中心与资源中心
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42、构建系统部铁三角，代表客户驱动公司发展
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41、代表处是轻装的前沿作战部队，要具备综合强实力
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40、建立推拉结合，以拉为主的流程化组织和运作体系
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39、按照主干流程设计公司的组织及管理体系
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38、从客户中来，到客户中去
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