108.单位收集员工个人信息要求和程序
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用户评论
- 听友330437432
我见过要求带出生证明应聘的招聘信息 还得是二胎的出生证明
HR楠不倒 回复 @听友330437432: 离谱
- 听友86718731
相关前置性程序，非敏感信息，敏感信息，可能危及个人财产或人身安全的要非常注意
HR楠不倒 回复 @听友86718731: 同意！很好的建议！
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我见过要求带出生证明应聘的招聘信息 还得是二胎的出生证明
HR楠不倒 回复 @听友330437432: 离谱
相关前置性程序，非敏感信息，敏感信息，可能危及个人财产或人身安全的要非常注意
HR楠不倒 回复 @听友86718731: 同意！很好的建议！
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我们单位收集个人，父母。配偶。子女信息，包含姓名出生年月日，单位。信仰等情况。合法吗，谢谢
HR楠不倒 回复 @合作共赢小市民: 不是必备信息