《史记》里陈婴不肯称王，职场奋斗离不开自知之明，才不配位反受其累

今天先跟大家分享一个《史记》当中的故事。这个故事的主人公名叫陈婴，秦朝末年天下大乱，陈婴在东阳县担任一个小官。当时东阳的百姓举行了起义，杀掉了县令，然后聚集了几万人。

俗话说“人无头不走，鸟无头不飞”。这么大一支队伍由谁来领导呢？大家就想到了陈婴，陈婴这个人在当地比较有声望，老百姓都很爱戴他。所以众人就想推举陈婴来称王，率领大家竖起大旗，干一番事业。这本来是个好事，不过陈婴的母亲却提醒陈婴千万不要成王。他的母亲建议陈婴带着这支队伍去投靠一个比较有实力的领导，去给人家做下属。

《史记》原文记载，陈婴母亲对陈婴说的话两句，第一句“事成，犹得封侯”；第二句“事败易以亡，非世所指名也”。这意思就是说，你给别人当下属干大事，事情成了，你可以封侯；如果事情不成，你也改扮一下装束，就可以安全撤退，也不会有什么人来指责你，也不会有人来追究你。

后来陈婴就率领手下这些人投奔了项梁，在后来他又归顺了刘邦。大汉建国以后，陈婴被封为堂邑侯。当初像项羽、韩信、英布这些大英雄，最终都没有得到善终，而陈婴的结局却很好，在荣华富贵、子孙满堂中安享晚年。在这个故事当中，大家可以感受到陈婴的母亲有知人之智，而陈婴自己有自知之明。

陈婴的母亲就发现了，扯旗称王这件事简单，可是再往下走，结局如何？天下那么多王，最后只能有一个人登上天子的位置。陈婴有号召力，但是他恐怕没有最终胜出的能力。如果没有这个能力，偏偏要坐这个位置，那结果不堪设想。所以她冷静地给陈婴提出这个建议，不要称王，去给别人当下属，做自己能做的事情就可以了，而陈婴自己也认同了母亲的观点。可以说母子二人凭借智慧选择了适合自己的人生道路。

那么在现实生活当中，我们会看到职场上有这种现象，有些人特别是年轻人，胃口很大，一心想进步，一心想往上提升。但是他往往忽略了自己的能力边界，本来能力有限，也就是带十几个人做一个中层，偏偏经过各种努力，经过各种争取，提拔到了一个高层的位置。带一个几百人的大团队，当一个把握方向、统帅全局的一把手。

那接下来的局面是什么？就是自己也难受，别人也难受。那真是一天到晚急得上树爬墙、抓耳挠腮、心急火燎。因为能力有限，根本就扛不住这副重担。所以很多事情都做不成，很多任务都完不成。但是心里又着急，又留恋这个位置，又不愿意放弃眼前的身份和地位。这一下子就导致了心态失衡、压力过大、情绪失控，看自己也不顺眼，看别人也不顺眼，看整个公司、整个单位都不顺眼。

每天上班就像雷公、电母一样，捞到谁就劈谁，捞着哪件事就训那件事，整个人表现得就像红孩儿一样，面红耳赤，四处去放火，四处去发火。其实这种情况总结成一句话就是“才不配位，反受其累”。

权力和地位确实挺好的。但是坐在这位置上，你得想想自己的才能能不能扛起这副重担。如果扛不起来的话，那个位置就不要去做。在职场上，我们真得有点陈婴这种自知之明。当不了王可以当侯嘛，当不了高层可以当中层，管不了一万人我可以管一百人。

正所谓“知止而后能定”，知道自己边界以后心就安定下来了，这工作生活也就稳定下来了。年轻人有点进取心，甚至有点野心都不是坏事，但是这份进取心一定要和自己能力匹配才行。比如说想当团长是好事，一旦当团长的机会摆在面前了，那得先掂量掂量自己有没有这个能力。要没有能力还是好好地当连长，等将来能力具备了，咱再争取当团长。

我们来做个比喻，一辆汽车本来最大的载重量就是一吨。如果非要去扛那十吨的重担，去承担十吨的压力，结局只能是车毁人亡。所以职场上的规律就是一定要先认识自己，然后再去追求进步。

《老子》当中有一句话，“知人者智，自知者明，胜人者力，自胜者强”。一个人一定要先自知，然后才能去胜人。正所谓“德不配位，反受其累，自知之明，照亮前程”。

好了，今天内容我们就讲到这儿。平讲平说，咱明天接着说~