如果用人单位仅仅是因为经济困难、暂时延长发工资,劳动者可以和用人单位共患难。如果确实是恶意拖延,那我们就要拿起法律武器维权啦。
嘉宾:苏宁
北京倡信律师事务所合伙人、执行主任
《中国法律年鉴》2020年度侵权责任法优秀律师
讲得很好,条理清楚
我应该告我们单位了!
西汐小姐姐 回复 @呆若木耶_: 加油
对公司过苛,律师出了馊主意(,律师不可能永远是原告,站在企业法律顾问的角度)
深圳原来这么好~
深圳市员工工资支付条例属于地方法规 它的这个规定是否违反上位法呢?
劳动合同法只有赔偿金,没有“经济”赔偿金的法律术语!
有的私企就是恶意拖延,可是没办法,去告他这份工作就没了,合适的工作还不好找
😯
有2n+1的情况?
电话号码是多少呢