Ayawawa-2019.9.3 你还年轻,别那么贪心

Ayawawa-2019.9.3 你还年轻,别那么贪心

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你还年轻,别那么贪心

原创 Ayawawa Ayawawa 2019-09-03

前期回顾——
《这么做,下一个加薪轮到你》(点击跳转)
《职场加薪宝典:同事永远不想让你看到的文章》(点击跳转)

讲了两期满满的职场干货,今天我们来分析一些大家投稿的具体问题,手把手教你如何处理职场关系~



第1题

#职场专场# 同事说话让我不舒服,在不翻脸的情况下如何震慑她?让她下次不敢造次



你的提问让我忍不住想起曾经看过的一个段子。

一位女子,开出征婚条件有两点:

1.要帅 2.要有车
电脑去帮她搜寻 结果:象棋;

她不服继续又输入:
1.要有漂亮的房子 2.要有很多钱
电脑去帮她再次搜寻的结果:银行;

此女子仍然不失望,继续输入条件:
1要长得酷 2又要有安全感
结果搜出的结果是:奥特曼;

此女子依然不放弃继续输入条件:
1.要帅2.要有车3.要有漂亮的房子4.要有很多钱5要长得酷6又要有安全感
电脑再次搜寻的结果是:奥特曼在银行里下象棋。

极度贪心的结果就是:期望被拔到无限高,最终一无所获。

你的问题是这个段子的职场版。

同事说话让你不舒服,说明在她的心里,她的层次高于你,高到她敢冒犯你。

而你的诉求之一是让她下次不敢“造次”,“造次”这两个字本身是以下犯上的意思,说明在你的心里,你的层次高于她。

而在这种双方都觉得自己高人一等的情况下,你的诉求之二是在不想(或者说不敢)跟她翻脸的前提下,震慑她,这就很难办了。

不过,也不是没有办法,只是这个办法有点儿......

不知道你有没有看过黑帮电影,里面有一个经典桥段:

当一个人被其他帮派的人包围寡不敌众时,为了震慑对方,这个人通常会抄起一个啤酒瓶在脑袋上“哐”地来一下,虽然血流满面但也因此得到机会全身而退。

公司里可能不合适情景还原,但在她冒犯你时,“啪啪”甩自己两巴掌也能起到一样的效果,对方下次肯定不敢“造次”,毕竟你狠起来连自己都打。

当然以上纯属玩笑话,只是希望让你感受一下你的要求有多不合理,多荒诞的方法才能满足你的诉求。

话说回来,同事说话让你不舒服,有以下两个原因:

第一个是你所在的位置和你的能力对她没有什么震慑力;
第二个是她没有什么界限感。

因此才会出现,虽然你们是平级,她也敢在言语上挤兑你的结果。

而你诉求的核心是扭转现状+不跟她翻脸,说明你在追求能力以外的东西,既胆小又贪心。

如果每次面对她的冒犯你都选择回避,那她一定会一次又一次地冒犯你。别人对待你的方式,是你在一点一滴中教会她的。

如果你想要改变现状,要么选择不怕翻脸,每次都勇敢回敬她的冒犯;要么选择努力提升自己,让她对你的能力和位置心服口服,不敢冒犯。

我的粉丝里大部分都是踏踏实实努力进步的小仙女,但是也有少数人不是这样,经常会有人找到我,希望我能给她们一句话术轻松解决她们已经根深蒂固的问题。面对后一种女孩我只能说,真的很抱歉,臣妾做不到啊。毕竟我们是一个解决问题的平台,只解决问题,不能解决贪心。


第2题

#职场专场# 如何与年龄相仿的女领导相处呢?怎样和同性(女性)领导相处?



面对这种女领导,有三个绝招:

行事低调;
穿着不招摇;
日常夸赞,有事没事多捧她。


第3题

#职场专场# 好想知道怎么和领导相处,包括怎么让领导加工资?



跟领导相处,下面这三个字很重要。

第一个字是“敬”,要学会尊敬领导。

作为下属一定要清楚一件事:即使在你眼里领导有些事情做得不如你,但他能坐在比你高的位置,就足够证明他的综合能力比你强。

比如有些人可能会觉得“我的领导每天就会溜须拍马,别的什么都不干”。

“拍马屁”展开来讲就是知道怎样把一句话圆润地讲出来,并且让他的领导听得舒服,这不就是我们经常强调的提供情绪价值吗?折算成人民币至少值3000/天,是一项重要且高阶的技能,扪心自问,这项技能你掌握得怎么样呢?

三人行必有我师,在你眼里再“废柴”的领导都一定有很多值得你学习的地方,所以要学会尊敬你的领导。

第二个字是“信”,要相信自己的领导。

相信领导是很多职场新人面对的难点。

刚刚加入职场的小白们其实并不太清楚自己和领导面对的不同处境,以至于发生了下面的事情:

你提出一个方案,最终没有被采纳,领导对此并没有多做解释,而你内心愤懑不平,觉得领导是不是傻。

领导不傻,傻的是愤懑的你。每个人都是根据自己所了解的信息做决策,你是如此,领导也是。问题的根本在于,你只能看到你管辖的那部分内容,而领导不仅能看到你管辖的部分,还能放眼全局。领导的坚持和放弃,一定都有对应的依据,比如接受了上层的信息。所以当你的方案最终没有被采纳时,也不必太过坚持。要相信领导是一个理性的人,他这么做一定有他的道理。在你的强理由的反面,很可能是更强的理由。

比如你和领导提议店面做一个整体的翻新和装修吸引客人,领导拒绝了你。背后的真相可能是店铺这几年效益不错,他早就看好了一个更好的店面,准备三个月后搬过去。只是因为种种原因,不好提前和任何人透露搬迁的事情。

在职场中,你和领导扮演的角色分别是手和大脑。手的作用是接收大脑的指令,代替大脑去感知事物并如实反馈。感知并反馈完毕后,大脑让你撤回就撤回,没有指令就在原地待命,大脑可能有别的用意。身为员工,做到信任领导,认真执行指令,并及时反馈结果,对大脑来说就足够了。

第三个字是“近”,亲近你的领导,学会和他沟通。

越是处于上位的人,语言和表情越少,所以永远不要期待上司给你提供情绪价值。
那些说“天哪,还好你告诉我这件事,我真是太感动了”的人不会是领导,领导顶多会说“好,我知道了”。万一哪天领导和你提供情绪价值,你反而要小心,很有可能是温柔地通知你离职。身为下属,学会和领导沟通、传达信息,是职场的必修课。

比如领导不是圣人,有时候也会出现纰漏。你如果看到一定要在合适的场合用合适的语言向他指出。在你指出之后领导未必会给你语言上的反馈,但在他的内心,一定深深地为你记上一功。如果你看到了却没有指出,领导很可能会认为你对他不满,或者认为你不够负责,毕竟这也是下属的职责所在,到时候会影响升职加薪也并非不可能。

优秀的下属应该是上司的左右手,在上司忙不过来的时候及时顶上。如果你能一直用leader的思维思考、用下属的标准要求自己,那么升职加薪必然少不了你。


第4题

#职场专场# 如何跟上司聊天,比如和上司一起坐车时(坐车出差),或者和上司同桌吃饭、同乘电梯的时候要说点什么?



在你提到的这些情景里,聊天的主动权都在上司手里,也就是说,要看上司想不想和你聊。

如果上司主动提起话头,你就顺着上司的话题聊;

如果他没有开口,说明他正在忙或者不想被打扰。你能看看资料或者暂时休息,具体做什么要看情况而定。

平时能多看一些行业内的最新成果,或是上司喜欢提起的内容,但谨记无论聊什么都要拿捏分寸,不要逾距。


第5题

#职场专场# 同事对于家里私事的打探,如何不回答又不会不礼貌,还能让她不会再问下一次?



针对此类问题,有一个经典的回答,很多小仙女以前就学到了,这里我再复述一次:

你可以故作神秘地和她说“如果我告诉你了,那你能保密吗?”
她肯定回答“可以”,
然后你就可以顺理成章地回答:“那我也可以”。


第6题

#职场专场# 做销售,如何快速从陌生人建立起好感,快速进入他人圈子?



我身边也有不少做销售的小伙伴,他们的销售事业都是从陌生人开始建立起好感,再进入他人圈子,这个需求并不难,只要努力就能实现。但你想要的是两个“快速”,难度就大大提升了。

当然也并非完全没有解决方法,我这边有两个方法供你参考:

第一个是你低价销售一些人见人爱的东西,比如人民币。如果你能把面值100的人民币按50“出售”,那么你一定可以快速和陌生人建立好感,快速进入他人圈子。这个方法实操性高到爆炸,但很明显没有人愿意这么做。

第二个是你斥巨资寻找顶级销售大师拜他为师,这样也能满足你想要的立竿见影的效果。当然你需要为此交很大一笔钱,而且在遇到真正的销售大师之前,你很可能会遇到无数自称为“销售大师”的骗子。

总结起来就是,想要快速习得优秀的销售技巧,掌握破冰技术,前期肯定是要投资和花钱的。所有优秀的、高阶、稀缺的经验和技巧,都不是免费的。

就像广告圈流行的那个段子
你的需求叠加=以下结果

图片
追求又快又好的效果必然需要付出相对应的高额金钱,否则答案只剩下中间那个字。不好意思,这张图可能有一点粗俗,但是这张来自广告圈的图,套用在任何地方都很合适。

其实你的问题并非如何学习销售技巧,而是如何解决贪心。最切实可行的方法是先把“快速”这个不切实际的期望拿走,沉下心成长,在一次次被拒绝中积累经验,找到适合自己的的方式和陌生人建立好感,慢慢和你想进入的圈子周围的人打交道。只要你肯踏实努力,假以时日,一定会成为优秀的销售。


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