百岁人生 11

百岁人生11：未来这些领域会迎来巨变

各位书友大家好，欢迎继续做客老齐的读书圈，今天我们继续来讲这本书，百岁人生。上一期我们讲了，如何处理家庭的关系，今天来看看怎么结交朋友，未来一个趋势就是，年龄不再成为人生阶段的界限，那么交朋友，也就将变得更加的广泛，也就是我们所说的忘年交会越来越多，所以这将大大的扩充我们的交友网络和途径。我们自己来说，也不要自我设限，一看这个人40多岁了，就以为他很油腻，但其实没准人家还很前卫和时尚。老齐就有这个感受，是否应该结交，不应该以年龄划分，而应该以职业划分，有的职业让人很抓狂，20多岁的年轻人，也给人一种老气横秋的感觉。但有些职业，则永远在思考未来。即使岁数很大了，他也显得很年轻。

最后我们来说下， 该如何在百岁人生的趋势当中，做好我们自己的准备。首先就是自我认知必须提升，以前的时代，我们大部分人都是上学，进工厂，然后跟着走一辈子，最后退休，很多人都没什么选择，甚至一个城市就是几个大工厂，大家认为人生本就该如此。但现在不一样了，各式各样的复合式的工作越来越多，那么我是谁，我从哪来，我要干什么，我的优势在哪，这些问题就不能再稀里糊涂了。

我们必须要搞清楚自己的身份，你要探索世界之前，必须先探索自己，得先了解自己的价值观，和自己希望的生活方式，很多亲戚朋友，一到孩子要考大学的时候，就来找老齐询问，说报什么专业，让我给拿个主意，通常这时候，我都会反问这些孩子一句话，你希望10年后成为谁，20年后你又希望成为谁，现实中的人物可以，电视剧中的角色人物也可以。按说我给的已经够宽泛了吧，但是10个孩子里有9个都想了半天，告诉我不知道，这让我十分肯定，现在绝大多数孩子，都学傻了！傻到连做梦都不敢了。这大部分都是家长们的责任，天天就知道逼着孩子低头拉车，忘记了抬头看路，最后的结果就是，变成了拉磨的驴，围在原地不断地打转。所以现在如果你家也有孩子，赶紧把他拉过来问问，他想以后成为谁，这个偶像一定要是具象的，可实现的。比如他要说成为比尔盖茨，那你就让他重新说一个。这本质上跟我们小时候说长大了要当个科学家没啥区别。目标太高，就相当于没有目标。

这种身份目标，在百岁人生当中非常重要，有了人物模型，你才能够根据这个人物来塑造自己的核心竞争力。比如你要成为一个投行精英，那你从小就得对数字和财商十分敏感。在小学的时候，就要接触这些东西，你要成为一个科技创业者，那么只少小时候，你就得有编程的底子。甚至你就想当个安静的美男子，你也得从小培养自己的气质，至少那些文学的东西，得张口就能来。你在有目的的塑造角色的过程当中，会发现很多自己的个性，而这些个性反而会成为你的优势所在。比如有个女孩，也想成为老齐一样的财经主播，他一边跟我学知识，另一边等来了短视频时代，肤白貌美大长腿，在抖音上就是有人愿意看。所以，他如果能把知识学好，就很可能在短视频时代实现弯道超车，做的比老齐更好。

所以说了这么多，目的就是让你找到自己想要的东西，然后找出适合自己的东西，理解你喜欢和看中的点。做成自己的个性事业。这就是我们的身份标签，你把自己想明白了，就会持续的获得时代红利，也更容易抓住时代的机会。因为现在这个时代上，风口实在是太多了。

就那些技能而言，谁也不是生下来就会的。他在某些方面掌握的比我更多，一定是他在这个方面上下了功夫，花费的时间更多，所以我们未来在哪些地方花费更多的时间，就会培养出我们不同的人生个性。随着人生时间越来越长，这种差距更容易缩小，但恐怕也很难缩小。这么拧巴的一句话什么意思，就是告诉你，未来还有的是时间，你现在学也不晚，因为技能是有瓶颈的，一旦他精通之后，再想提高，就没有那么快速了。就拿投资来说，你要想从15%的年化收益，提高到20%，是非常困难的一件事，但是如果你要想让自己从亏本，提高到赚个年化10%，其实非常容易。只需要一些入门级的财经知识就够了。这就是我们说的缩短差距很容易，但之所说他很难，就是真正愿意去做出这种改变的人很少。绝大多数人，都是幻想那个结果，但却不愿意付出那个过程。别人已经伸出手来，想拉你一把，但你自己不愿意伸手，那也是没用的。所以尽管有很多机会可以改变，也有的是时间用于提高，但绝大多数人，仍然会将时间浪费到无意义的娱乐上，最后依旧滑向贫困的深渊。然后怨天尤人咒骂社会。仿佛一切都是别人的错，自己才是那个受害者。

作者说，未来教育行业可能会发生大的变化，现在的教育都是上一代人，在教育下一代人，那么这就有很大的问题，用过去的知识，能解决当前的问题吗？甚至很多东西，根本上就是错的。因为他已经不符合时代的发展了。比如学校的教育，其实就是为了培养没有个性的标准品，这是典型的工厂时代的产物，根本无法适应现在的社会发展。所以很多学生毕业之后就开始迷茫，老师告诉我不要有短板，但是老板们都在为长板买单，走上社会才突然发现自己压根没有长板了。所以在学校教育之后，继续参加社会培训甚至知识付费是很有必要的。这里告诉你的东西，才是这个时代最新的东西。而拒绝社会教育的人，则进步通常就比较慢了。这些人通常都不看书，不学习，不参加行业培训，也不买任何课程，认为那些都是贩卖焦虑的毒鸡汤，每天就是下班打打游戏看看电视。你身边肯定有这样的人，而且还不在少数。

未来的日子太过于漫长了，任何学习其实都不能保证你一直有效下去，唯有不停的学习，不停的更新知识，才能够让我们过的安稳。也就是说，未来的社会，持续的稳定，来自于你不断地自我更新。让自己拥有与时俱进的能力，而不会再是某个单位或者某位领导的施舍。所以养成持续学习，边工作边学习的习惯，这个事比学习本身更加重要。现在最大的问题是，不是很多人不想学习，而是已经不会学习了。就好比进入读书圈，看到近200本书在眼前，他都不知道该从哪学起，这是很可怕的一件事。说明他已经对自己完全没有想法了。不知道自己会什么，不会什么，对什么感兴趣，也不知道需要补充哪些知识。

总之，在未来的时代里，我们要特别注重无形资产中，生产资产的培养和实时更新，小心他被耗尽，一旦这块东西被耗尽了，也必将影响你在有形资产上的转化，最终会让财务陷入窘境。

下面我们看看，企业要做哪些事情。作者提出了6点建议，1是企业也必须重新平衡有形资产和无形资产，目前大家的调节方式都来自于有形资产，也就是给多少工资，而以后，可能更加注重无形资产的培养，比如在你这里能学到什么东西，如果可以学到很多东西，那么工资低点也可以。比如老齐就经常说，给巴菲特当秘书，不给钱也干，因为几年之后，你就可以凭借这个履历要到至少年薪百万以上。而相反，如果这个职务不能带来无形资产，甚至还消耗你的无形资产，比如消耗你的关系网，那么他就要给予高薪。相当于一个无形资产变现的过程。

其次，企业需要支持和认同员工的转型，大多数员工，都会有这个转型的需求，所以企业也要提供必要的培训环境。这样你才能够有吸引力。

第三，企业必须将职业生涯的实践方式和流程进行重新组合，也就是说，企业要考虑一个员工的不同生命周期，30岁的时候，干什么，60岁的时候他还能干什么，甚至允许他们，以不同的形势为企业提供服务。而不是一刀切的裁员。

第四，企业还要考虑员工的家庭角色，比如当他单身，和他已经为人父母了，工作上也要有所调整，甚至他都当爷爷奶奶了，工作该怎么弄。这也要有想法。

第五，改变公司对于年龄的态度，放弃年龄歧视。

第六，企业必须准备接受理解实验，每个人都会在一生当中不断地变换阶段，企业也要做好准备，换岗，离职，跳槽，脱岗学习这些都会成为常态，甚至为员工主动设计一些可以中途学习的间隔年。让他们可以给自己充电。

作者对于企业的构想，有点过于理想化，老齐认为这个恐怕很难实现。还是那句话，企业不是福利机构，赚了钱可以捐款，但是不能因为温情而让自己失去竞争力，那样企业死掉了，损害的将是所有员工的利益。

至于政府，麻烦就更大了，对于许多国家来说，他们不得不面临一个最大的问题，那就是年龄大了，就业率就会大幅降低，也就是说，明知道你失业了，但我也装看不见，必须要做延迟退休，因为养老金已经无以为继。三阶段人生的阶梯，给政府带来了巨大的挑战。让政策变得捉襟见肘。只能靠老百姓自己去想办法。未来的一切都变得不可知。也就是说，65岁退休，你们这边失业了，那边不够退休年龄，到底该怎么生活？这个也只能到时候再说，现在确实无解。目前连地摊经济，共享经济这些也都被提起来了，说白了就是国家搭台，但是你得自己去想办法。别什么都找我。我只能给你提供一个市场。老齐认为，国家如过能够再减免一些个体经济的税收，降低一下个人所得税。其实就已经算是仁至义尽了。

另外，国家还遇到一个问题，那就是贫富分化，在寿命上也有体现，富裕阶层的预期寿命增加幅度，比贫困阶层更多，特别是贫困阶层的女性，预期寿命甚至还在减少。所以国家必须要想办法遏制贫富分化，但这其实是一个巨大的挑战，之前我们也说了，科技越是发达，贫富分化就会越严重。这本身就是社会发展的大趋势。那么国家能做的，就是收同样的养老保险，然后都发给穷人。仅此而已。对于这些方面，富人也普遍能够理解。当然他们也在尽可能的少交养老保险。避免损失太大。其实老齐到有个建议，可以使用经济学上的价格歧视手段，也就是说，比如医疗，富人愿意到医院去排队吗？他肯定不愿意，这时候他就自己花更多的钱去私立医院享受更好的服务了。所以我们把手续弄得繁琐一点，并且在另外一端开设高消费的服务场所，自然就把富人给挤出去了。比如现在老齐认识的一堆朋友，生孩子基本都去私立了，他们说受不了公立医院的态度。这样既兼顾了公平，又事实的做到了公共预算向穷人倾斜。一举两得，也不会招来富人的抵制。

从目前来看，政府的变化是明显不够的，这其实就跟温水煮青蛙是一个道理，水温变化并不明显，所以政府缺乏变革的动力，但是往往最后发现问题了，就已经为时已晚。就比如养老金，现在还够用，所以就一直在拖着，等到真不够用了，临时抱佛脚可能也就不好使了。

这就是本书的全部内容了，最后公司和政府的改变，只是作者的建议，我们就没细讲，我们能做的，就是尽量的改变自己，让自己先适应起来，而不要对公司和政府有过多的期待。这样我们才能不陷入被动。总之，面对滚滚而来的趋势，我们早作打算，积极应对，这样才能享受长寿带来的时间馈赠，相反，如果消极应对，准备不足，那么长寿很可能就变成了一场灾难。