33 第六章 第二节【案例】海尔企业文化丹尼尔森模型分析
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- 34 第六章 第三节 OC实施保障措施-111120:24
- 33 第六章 第二节【案例】海尔企业文化丹尼尔森模型分析15408:30
- 32 第六章 第一节 OC 模型分析-312417:15
- 31 第六章 第一节 OC 模型分析-212119:55
- 30 第六章 第一节 OC模型分析-113218:51
- 29 第五章 第六节 C&B的客户角色转换：从雇员到合伙人13612:46
- 28 第五章 第五节【案例】海尔C&B钻石模型12511:50
- 27 第五章 第四节 C＆B薪酬调整模型：4C休系化调薪15213:33
- 26 第五章 第三节 C&B六大策略10911:10
- 25 第五章 第二节 C&B成长的四个阶段13616:19
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