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8—5 选择合适性格的团队成员
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麦肯锡经典沟通法
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8—6 营造平等的沟通氛围
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8—5 选择合适性格的团队成员
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8—4 有分歧才会有共识
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8—3 赋予每个人最大的发展机会
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8—2 问题越具体,沟通就越有效
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8—1 正面赞扬员工,提升他们的工作效率
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7—6 高情商表达方法,让你的话语充满力量
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7—5 学会做一只职场“变色龙”
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7—4 处理工作中摩擦的良方
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7—3 创造时机去交际
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李泉33
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