视人为人：管理方法不管用，是因为没有管到心

管理也是通过别人拿结果，这个过程就像用筷子夹取食物，通常来说，婴儿刚开始用筷子时会极不适应这个工具，不仅不能夹到食物，还可能反被筷子所伤，所以会扔掉筷子，直接用手去抓，在家长的指导下，通过不断的练习，因而最终还是学会了如何正确使用筷子，能用筷子快速取得食物，这个阶段对应到管理者身上，可以说就已经合格了。