从微软人才选拔原则看我们应该怎样努力-HR Manager 陆春访谈录（1）

人才是知识型企业（科技、金融、教育、研究等行业）最宝贵的资产，人力资源的管理也是知识型企业成功的关键。如果您正在知识型企业工作，或者希望今后进入这类公司工作，那您一定会与人力资源部打交道。

今天我们请到了微软总部资深的人力资源经理陆春，她在工作之余，热心义务为企业提供人力资源方面的咨询，并为非盈利机构讲授人才管理的课程。

这期节目会为您揭开人力资源部的神秘面纱，由微软总部资深的HR Manager陆春女士为您介绍：

1.人力资源部门有哪些重要职责？

2.美国企业是怎样进行人员招聘的？

3.美国TOP科技公司选人标准是怎样的？

4.如何提高自己在竞聘中被录取的概率？

以上仅代表陆春女士个人观点，不代表微软官方意见。

请跟Michelle去深度了解，在微软这种跨国科技企业中，人力资源部门的功能以及北美TOP科技公司的选人标准。

欢迎留言您的所思所想。想获取更多这方面的信息，也请关注我的微信公众号：zhongmeishangye，Michelle漫谈中美商业。