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“知本主义”最终要求价值的实现
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华为内训
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不断增加研发的投入力度
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“知本主义”最终要求价值的实现
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做好知识管理 把握前进动力
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主动向外界学习 哪怕是最大的竞争对手
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保护和尊重知识产权
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人才是企业最重要的资源
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学习和自我提升
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打造“知本主义”的经营管理概念
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杜绝市场上的大跃进
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把握市场发展的每一个机遇
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