vol086 工行出台异性员工行为倡议书 管理的边界到底在哪里

vol086 工行出台异性员工行为倡议书 管理的边界到底在哪里

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用户评论
  • 五六七八百个粉丝

    倡议里还应该加上同性之间喂饭的。

    1384370yetf 回复 @五六七八百个粉丝: 原来宇宙大行是深柜啊!

  • 梅梅子红了

    性骚扰无处不在,深恶痛绝!

    荒山野兔 回复 @梅梅子红了: 是啊,遍布社会各个阶层。

  • 1384370yetf

    到底在哪里呀到底在哪里,就在江山和兔子的嘴巴里哈哈哈!

    荒山野兔 回复 @1384370yetf:

  • 鸟的羽翼

    领导的调性决定了下属的工作态度

  • Sa4125

    听了不下5次 每次中间有事卡住了 说不过去了 得留点脚印下来

    荒山野兔 回复 @Sa4125: 有被感动到

  • 小螃蟹wz

    曾经就职的公司,发生的事情远超大家想象,都没法展开说

  • 张三真棒

    今天2024年2月28日,我在听2021年的节目…

  • 荒山野兔

    大到一个国家,小到一个公司,涉及到人员管理,你会发现很难找出一个完美的管理规定。 这不,工商银行关于《恪守异性相处尺度、拒绝职场零距离》的倡议书再度引爆网络,引来群嘲一片。管得过多过细被嘲吃饱了撑的,人家男女同事两情相悦愿打愿挨关你 p 事?如果什么都不做又被骂尸位素餐,性别歧视性骚扰都严重到啥地步了,你们是瞎吗? 作为职位也曾忽高忽低的管理者,两位困惑的主播诚心向大家提问——管理的边界到第在哪里?

  • Sa4125

    看来上班的时间 不能分心听 下次再听一次 只听到后面居然有微信号了

    荒山野兔 回复 @Sa4125: 嗯嗯嗯,用来接收朋友们的私信