04 求职篇 ｜ 15个问题真相，面试官为什么这么问？

有没有被问过以下问题？面试官到底为什么这么问？欢迎评论补充。

面试考察问题（主观部分）

1.自我简介 （2-5分钟）

2.项目经历。目前负责的产品，目标客群和使用场景是什么？

3.职业职能的延续性？行业的连续性？

4.驱动更换工作的原因？

5.工作中的工作习惯？喜欢做规划？还是实际操作？

6.能力模型：自己最擅长的领域和工具是？

7.在那种工作状态下认为最有满足感呢？

8.是否可以接受长期出差？

9.跨部门协作和沟通能力，如果遇到冲突和推进困难，如何应对？

10.是否具备学习能力，从零到一的建设能力？

11.2-3年的职业规划是什么？

12.如何看待业务变化？应对能力、创业精神？

13.是否关注行业内前沿领域知识？学习习惯是？

14.现在薪酬水平？职级？团队位置？

15.期待薪酬是？