孙科萌：与其在别处仰望，不如在这里并肩—普华永道实训记

青岛市第二批赴上海现代服务业专业实训队的队员  孙科萌

在普华永道咨询有限公司上海分公司的实训已接近尾声，通过实训，普华永道专业、细致、严谨、人文的工作作风和处事风格，让我们受益匪浅。

一是不放过一丝细节的规范化。

第二批青岛市赴上海专业实训干部名单确定后，普华永道迅速启动一系列严谨、有序的工作程序。青岛分所的梁靓女士第一时间与我们取得联系，耐心询问工作履历，做好上海岗位的对接匹配，还结合自己在普华永道的工作感受发送了一封经验分享和温馨提示的邮件，竭尽所能为队员们提供宾至如归的感受。抵沪后我们马上接到了上海公司的电话和邮件，就有关入职手续进行说明，在我们填写了入职邮件、提供了相关照片后，又迅速为我们制作了门禁卡，并安排了入职培训，派专人带我们熟悉工作环境，安排工位，签署入职协议，领取带有电脑锁的笔记本电脑。整个入职流程既清晰简短、层次分明，又规范严谨，井井有条，让我不禁对这家排名全球65位的世界500强企业的规范化竖起了大拇指。

二是合伙制度下呼应明确的高效率。

在普华内部高度依赖发达、强大的邮件和日历系统。每次收发邮件，所呼无需铺垫、诉求清晰，所应及时准确，简洁明了。刚入职时，我们所在的全球跨境服务中国主管合伙人黄耀和先生得知我们已到岗，推迟会议10分钟与我们见面。在他不足10平方米的办公室里，有一张小边桌，上面摆满了大大小小，各式各样的并购纪念牌，墙上小白板密密麻麻写满了近期业务计划。交流过程中一位名叫JAY的同事已经做好了三个月之后去莫斯科开展项目的安排，由此可见工作计划性之强，效率之高。在普华永道这种合伙人的制度下，合伙人负责项目总体规划安排，通过不断拓展各种项目来为部门创造最大效益，因此必须将部门人员进行合理调配、统筹安排，而每个成员也必须高效率地配合才能高质量地完成各类项目。

三是带有浓厚人文色彩的协同性。

入职之前我们三人也做了一些功课，从各种途径了解到普华永道强大的团结协作能力。而当我们进入普华内部之后，更加深刻的感受到一种高度信任、友善和谐的氛围。在这里，老板与员工之间、员工与员工之间非常乐意分享工作过程中的经历与感悟。在与黄耀和先生交谈期间我们就感受到了这一点。他说我们这几名实训队员是他抢过来的，瞬间让我们有了归属感，有了一种被需要、被认可的感觉。在与我们交流中，他边介绍项目边叫员工安排工作，气氛轻松，言语简短利落又不失幽默感。我们被分到斯蒂文负责的工作小组，组员们毫无违和感，真诚礼貌又不失分寸，遇到不懂的问题，都会毫无保留地分享自己的看法和经验。我想这也是普华永道核心精神所在吧。

100多天来那写着我们名字的工位、那印着我们照片的工作牌，无不让我们感受到成为普华的一份子的骄傲。与其在别处仰望，不如在这里并肩。感谢组织给我们这么好的机会，让我们进入四大之首的普华永道开展专业实训，了解行业发展，在普华永道100多天的实训让我们对商务服务业、对现代服务业有了全新而深刻的认识和理解，我们将把在普华永道获得的体悟带回青岛，为青岛现代服务业发展做出新贡献。