公务员面试热点：人际沟通-领导因你能力强将工作多分配给你，导致同事心理不平衡

        请听题：

        你的业务能力非常强，对领导交办的任务总是完成得比其他同事快，因此领导比较喜欢把任务分配给你，导致你的同事心理不平衡，认为你爱出风头，还有同事抱怨得不到领导的信任。你怎么处理这种情况？

      （答题时间：2.5-3.5分钟，不超过3.5分钟）

      【答案】

        考生开始答题：

        业务能力强，对领导交办的任务积极完成，是进步的表现。我会一如既往地努力工作，珍惜领导给予的机会。同时，对于同事的误解，我也会认真分析，理性对待。

        首先，我会多向领导汇报工作，对领导的信任表示感谢，请领导对我提出要求和希望。根据领导的谈话，认识到自己的优点与不足，明确下一步工作努力的方向。

        其次，对于同事对我产生我爱出风头的误解，我不会因此对同事心生抱怨，而是反思自己在工作处理中存在的问题：

        一、是否有骄傲自满的情况，如果有，那么在今后的工作中，我会秉承谦虚低调的态度，加强与同事的沟通交流；

        二、是否在平时工作中不注重与同事沟通协作，给同事留有独断专行的印象，如果有，那么我会积极行动，参与到工作调度会中，服从集体的安排，做好自己的本职工作；

        三、是否存在虽然工作完成快，但整体质量不高，如果有，那么我更要提高工作能力，熟悉工作流程，提升工作质量；

        此外，在工作之余，我也会积极参加集体活动，如登山、打球等，拉近与同事之间的距离。

        再次，对于有同事抱怨无法获得领导的信任，我非常理解。在今后的工作中，我会做好以下方面。

       一是选择恰当的时机，向同事表明领导对每一名工作人员都很信任；

       二是借助汇报工作等机会，向领导强调集体和同事在工作完成过程中的卓越贡献，帮助领导了解每一位同事的特长和能力；

      三是多与同事进行工作方法、业务知识的交流，将自己对工作软件操作总结的好方法、工作问题处理的小窍门等分享给同事，提升工作效率，与同事共同进步。

      最后，我会一如既往地踏实工作，与同事坦诚相待，相信“路遥知马力，日久见人心”，长此以往，定能化解同事误会，构建起和谐的人际环境。

      本题回答完毕。