哪一刻，让你觉得工作压力爆表？

关闭朋友圈2年，周末不接陌生电话，微信只回复客户咨询，卸载微博等社交媒体

人正在被各种oa工具化，如果管理者没有这个意识，就会变成工具化的推手。想想真可怕。

其实员工要明白，当公司要拿你的考勤说事的时候，就说明你一定在其他地方（比如执行力，工作效率，业绩完成情况，甚至人际关系方面其中之一）让公司很不满了。考勤只是借口。 之所以要拿考勤来谈，是因为没办法，这是劳动法决定的。因为劳动法里并没有业绩完成不好就可以开除这一条，哪怕业绩长年垫底都不行。（很多公司的末尾淘汰制其实是不合法的） 劳动法只支持两种辞退理由：1是给公司造成巨大损失的（一般比较少），2是严重违反公司规章制度。而考勤制度就是最明确的公司规章制度。 所以用违反考勤为理由来辞退员工便成了领导或hr最常用的手段，因为不违法，员工没法告。 但其实哪个人考勤会没问题？所以这还真不只是考勤和oa的事

张纯老师福尔摩斯什么时候更新

每个周一例会我都想原地消失……

今天真热闹啊