稻盛和夫《日航哲学手册》第2部 第4章 燃起团队的斗志

第4章 燃起团队的斗志

无论如何都要完成计划，我们必须成为具备这种坚强意志的、燃烧般的团队。

●怀有强烈而持久的愿望

要实现高目标，首先，必须怀抱“非实现不可”的强烈而持久的愿望。不管什么目标，首先，“无论如何都要完满实现”这个念头，要在心中强烈的想象、描绘。愿望纯粹而强烈，日思夜想、苦思冥想、反反复复、念念不忘，那么，这种愿望就会渗透到潜意识。一旦进入这种状态，就会很自然地让自己朝着愿望实现的方向前进。

“实现新的计划关键在于不屈不挠、一心一意。因此，必须聚精会神，抱着高尚的思想和强烈的愿望，坚韧不拔干到底。”这是一位哲学家的话。意思是：“新的计划能不能实现，关键在于无论碰到什么困难都绝不退缩的一颗心（不屈不挠之心）”。

这句话告诉我们，拂去“这目标或许达不成”的疑虑，把“非实现不可的愿望”，以“高尚的思想和强烈的意志，坚韧不拔干到底”的精神坚持下去，那么，不管多高的目标都能实现。

即使揭示了高目标，但心中只有稍微有一点消极的念头，比如“虽然那么想了，但实现很难”。那么事业就不可能成功。因为自己不相信的事情，不会真正努力去干。

“首先，你想要”。这是一切的开始。

●不成功不罢休

人是脆弱的动物。计划不会达成的念头一出来，就会拼命寻找理由，要把不能达成的结论正当化。

及时遭遇困难的状况也决不逃避，决不放弃，不成功不罢休。“还有什么好办法呢？”改变思路，不懈努力，结果不是失败，而是计划必定实现。

另外，怀着“无论如何也要”的强烈愿望，以诚挚的态度，坚韧不拔、持续努力的时候，会突然意识到平时忽视的现象，找到解决问题的线索。

要想成功，就要相信自己的可能性，抱着被称为“执念”的一腔热情，百折不挠，摸爬滚打，坚持到底。就是说，需要“不成功誓不罢休”的精神。

特别是领导人，必须具备燃烧的斗魂，怀着“必定实现”的坚强意志，指引大家达成目标。

●有言实行

我们重视“有言实行”。

自己的想法和目标要用语言表达出来。用语言宣布需要极大的勇气。但是，一旦宣布，周围的压力和你自己给自己的压力将促使你振奋，把你自己逼入非成功不可的境地。说出口的话就是承诺，理所当然，伴随而来的是兑现承诺的责任，因此，必须实现。

抓住晨会、说明会、碰头会等所有机会，主动地把自己的想法和目标向大家说清楚，当着众人的面，说出口的话会成为实行的动力。

●具备真正的勇气

正确的开展工作需要勇气。平时，我们往往怕得罪人而不敢把该说的话说明白，不敢把正确的事情以正确的方式贯彻到底。明知走艰难的路方向正确，结果却仍选择安逸之道。后来才懊悔：“当初应该鼓起勇气选择正确的路”。

一般来说，面临困难的工作或新的工作，不考虑风险，自己主动举手，勇猛挑战的人。我们常常认为他们就是有勇气的人。

但是，“真正的勇气”与这类豪杰之士的勇气并不相同。所谓“真正的勇气”，是对状况冷静判断、在充分理解风险的基础之上采取行动的人在身经百战中才学到的，是能把信念贯彻始终的人才具备的东西。

特别是有关安全的问题，我们有这样的说法：“要有被人称为胆小鬼的勇气”，“困惑时先考虑安全”。即使一时遭到批判，我们仍然必须抱着对尊贵的生命高度负责的使命感、责任感采取行动，这也是“真正的勇气”。