Ⅰ-1老板用干股 员工干劲足！
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老板，如果你暂时不想改公司章程、给真实的股份，那么最合适、最简单、最有效的股权激励模式就是【干股激励】。
干股激励不仅是简单的给予和分红！
如何通过股权设计达到激励的目的？
如何避免干股激励时效短的缺点？
本期音频，听马方院长为你详细解答。
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用户评论
- 念求儿说
马老师和蔼，睿智，聪颖，强大，超级敬佩！！！
- 远航忠恕
橙橙我追过来了
- Charleyking
没说什么
- 木子of洛可可
今天第一次来
- 李先生_75p
没重点
- 视角007
大爱
- 听友56989561
太爱你了
- 听友57095830
讲的太赞了
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