节假日加班 你该知道的法律权益

我们基本上都是义务加班，这也就算了，但是每年的公休一天都没休，到最后让我们在系统里消假，世纪一天没休，

这个嘉宾是来背稿子的。

忙的时候，根本不给请工休假

值节假日值班不需要支付加班费？

虽然是2017年作的节目，但是即使是在2017年，5.1可以调休到10.1说法是错误的！法定假日是不可以调休的，法定假日加班必须支付加班费，即月薪工资按21.75天折算后的3倍。另外，有些时候是不可以拒绝加班的，例如公司有笔重要订单，需要你加班签署，而你拒绝，那你就要承担相应责任，适当赔偿公司可得利益损失。

我听多几篇，有时间给大家理理，他那些说法不正确。

国家法定节假日，比如5.1，春节等共11天是不能调休的，员工工作，用人单位就必须支付员工相应的工资以及加班费，找专业的律师做节目会比较好。

开门红不给请假、 四季度也不给休、 忙的时候不给休， 人员配备不齐（常年不够人）不给休、 被要求销假（在系统里注明已休）

好不容易等来的长假，要值班以防范风险，虽然什么都不用做，但是私人时间被占用了

这个律师抓不到主持人的意思，也表述不清楚自己的意思。