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绩效=结果除以目标:事前有标准,事后才有考核,否则只能被叫做总结
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老板必修的人才战略
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领导对交代的事情负责,手下对执行负责,管事抓结果,管人抓责任
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绩效=结果除以目标:事前有标准,事后才有考核,否则只能被叫做总结
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