领导对交代的事情负责，手下对执行负责，管事抓结果，管人抓责任
以上内容来自专辑
- 真正的管理，用过程代替态度、用结果代替能力，过程规范结果标准1413:21
- 领导对交代的事情负责，手下对执行负责，管事抓结果，管人抓责任1308:09
- 绩效=结果除以目标:事前有标准,事后才有考核,否则只能被叫做总结1203:01
- 没上班发工资？工资是公司对员工的承诺；标准是员工对公司的承诺2115:57
- 固定工资是惰性之源，把固定工资从无条件不考核，到有条件要考核1715:19
- 管理真的要以人为本吗？到底是管人还是管事？管过程还是结果？1817:01
- 亲戚朋友再好的情感，不如一套合理分配机制：家族企业薪酬制度2217:17
- 公司如何自动化运行？管理的2个难题：工作流程化与对接口标准化3315:28
- 什么是公司管理制度？制度到底包括什么？如何制定有效的管理制度10711:51
- 研发部、销售部不遵守规章制度怎么办？3个原则让大家都服气3001:20
用户评论
还没有评论，快来发表第一个评论！
© 2014-2024 喜马拉雅 版权所有