問題二 4番

4 番 正解 ２
１ 効率的に事務をこなせる人
２ 自分で課題を発見できる人
３ 建設業務の経験が豊かな人
４ 明確なビジョンを持っている人

テレビでアナウンサーが建設会社の社長にインタビューしています。社長は今
年度、どのような人材を採用したいと言っていますか。
今日はさくら建設の山崎社長にお話を伺います
アナウンサー：今年度は中途採用の増員を計画されているそうですが、どのよ
うな人材を求めていらっしゃるんですか。
社長：これまでは長年目標に最短距離で到達できる能力があること、つまり、
効率的に業務をこなせる人材であるという点を重視してきました。でも、それ
は入社後の研修で育成できることだと考えるようになり、それで採用の視点を
変えてみることにしたんです。
アナウンサー：研修ではみにつけられない素質を見るということですか。
社長：ええ、ただ与えられた課題をこなすんじゃなく、自ら課題を見いだせか、
これはどうも、大人になって人から教えられて見につくものじゃないようなん
ですよ。たとえ建設の業務経験が豊かな人であってもね。いろんな人を見てき
てそう思います。
アナウンサー：そうですか
社長：我社の一員になったら、会社の将来について明確なビジョンを持って取
り組んでもらいたいですね。まあ、これも入社後、日々の業務を重ねて形成さ
れるものだと思いますが。
社長は、今年度、どのような人材を採用したいと言っていますか。

熟す（こなす）：处理，做完。运用自如；掌握；善于。
みにつける（身につける）：学会，掌握。
素質（そしつ）：素质，性质，禀赋，天分，天资，资质。
見いだす：找到，发现。（見つけ出す。発見する。）
ビジョン：vision理想，想象（想象力）；梦幻，幻想。