员工如何兑现手中期权可以获得最大利益？

道琼斯《巴伦周刊》中文版和《老⻁证券》共同推出课程 《赴美上市操作指南:公司和你的“财务自由”之路》，可以被视为中国准上市公司的操作手册。

通过经典案例和教训，以美国资本市场为例，梳理上市路径上的必要环节，并给出具备可操作性的建议。

同时，对于在互联网大厂工作的朋友而言，公司给你配发的期权到底是应该怎么计算收益？如何更高效地通过期权实现财务自由等问题同样可以在专辑中找到答案。

通过前几节课，大家对公司和自己手里的期权有了一些了解。今天我们来讲讲大家最关心的行权以及交易的问题，这决定了期权对应的实际收入。

期权的行权和交易流程，分为三个部分：行权、交易和现金收益结汇回境。

行权，也就是行使获取公司股票的权力。这里面涉及到一定的行权成本，比如我们上节课讲到的个人所得税，还有我们第一期课讲的授予价格。

支付成本、获得收益的方式，就是行权方式。

我们介绍三种。第一种是现金行权，就是把与成本等额的现金交给公司，之后获得被授予的全部股票。

第二种是非现金行权保留股票。首先，这种方式会在在行权时，扣减一部分股票用以折抵行权成本。这样的方式需要券商把相应扣减的股票卖掉、获得的收益足以抵扣成本后，才能将结算净股票给到参与人。

第三种是非现金行权保留现金。这种方式与第二种方式类似，区别是卖出所有的股票，扣除折抵成本的部分，将收入的现金给到参与人。

另外，员工在行权和交易时，需要受到窗口期的限制。董事、监事、高管等特殊持股人会受到更多限制，如黑窗期、禁止过户期。如果在上市前行权日期已到，公司回购股票不受限制。

我们本节课还将介绍，卖掉在大陆以外上市的公司的股票，所得收益如何进入各位的银行卡。这可能是大家最关心的问题，因为它是各位能够享受落袋为安踏实感的环节。