打开APP
华为人力资源管理方法论:以专业化的师资保证赋能效果
00:00
05:06
介绍华为人力资源管理方法论
以上内容来自专辑
华为人力资源管理方法论
1.55万
390
免费订阅
华为人力资源方法论:训战结合,升华员工的客户实战能力
482
06:45
华为人力资源管理方法论:以专业化的师资保证赋能效果
477
05:06
华为人力资源管理方法论:客户是一切工作的核心
375
03:32
华为人力资源管理方法论:落实技能培训,让员工快速融入流程
410
05:02
华为人力资源管理方法论:方丈是悟出来的,精英是学出来的
432
06:32
华为人力资源管理方法论:形成一个意志高度凝聚的作战团体
395
06:35
华为人力资源管理方法论:要用军事化培训培养员工的纪律性
416
05:19
华为人力资源管理方法论:华为员工的第一堂课就是奋斗
371
06:18
华为人力资源管理方法论:价值观是组织的核心与灵魂
400
04:29
华为人力资源管理方法论:以专业化的后台服务保证组织绩效
433
06:25
主播信息
薛定谔的猫_z0
努力上岸
2.77万
加关注
用户评论
还没有评论,快来发表第一个评论!
猜你喜欢
1932
人力资源:人力资源规划
4.61万
华为人力资源管理
1.01万
华为人力资源管理
2.44万
华为人力资源管理
1332
对人力资源的解读|了解什么是人力资源
2849
人力资源管理
相关推荐
心理学与人力资源管理
人力资源管理新论
人力资源管理专业英语
管理员的英文儿歌资源
企业人力资源管理新论
企业人力资源管理导论
有效资产管理
华为人力资源管理
管理者的英文儿歌资源
资源进化天赋
第三十六讲-人力资源管理专业真的很水吗?
高考志愿吐槽君
6726
024 1 华为的人力资源管理与组织活力(4)
中信书院
62
023 1 华为的人力资源管理与组织活力(3)
中信书院
61
022 1 华为的人力资源管理与组织活力(2)
中信书院
47
021 1 华为的人力资源管理与组织活力(1)
中信书院
53