面试员工必须满足员工的四大需求,一合理的薪酬,2晋升的空间,三学习的机会,四老板的魅力你必须活成员工想成为的人,所以作为一个老板,你必须要拥有大魄力,大格局,大梦想,有规划有平台有榜样,记住你不给员工做规划,员工就会给自己做规划,所以你只有把员工照顾好了,员工才会真正全力以赴。
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《李海鹰》智华教育集团05年成立、全国300家直营公司、针对中小企业管理实战落地:定标准、定流程、做系统 、有执行、有监督、有奖罚《如何落地细胞股份制?》《如何打造企业内部系统?》
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