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活用人才：第一章在看不见的地方创造竞争力（企业文化的重要性）
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企业的经营理念和经营哲学能够在立足于大义名分的同时，将企业的自身目标设定为追求企业员工的幸福，为社会的发展做出贡献，那么就自然能够引导员工任劳任怨的积极的投入到各项工作之中
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